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人社部举例说明渐进式推进延退 新退休年龄计算公式出炉

时间:2016-04-01 11:18 责任编辑:军事新闻 来源:赛马车友会 点击: 次

  人社部举例说明渐进式推进延退 新退休年龄计算公式出炉

  人社部将于今年拿出延迟退休方案,并向社会广泛征求意见,并将有望从2022年起正式实施。尹蔚民介绍,军事前沿网,制定渐进式延迟退休年龄的政策,将会采取小步慢走,渐进到位,每年推迟几个月的时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

  或每迟1年退休加3个月

  对于延迟退休的渐进式推进方式,尹蔚民也举出了具体的例子,“比如五年以后,你是60岁退休,这个政策施行以后,可能你是60岁零3个月退休,这样大家便于接受。”尹蔚民说,“第二个人可能是第二年退休,他可能是60岁零6个月退休。”上述举例中,渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行,记者粗略估算了一下,按照上述的延迟退休时间表,一旦方案顺利实施的话,下面几类人将刚好摊上延迟退休:小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60岁的男性职工(不区分工人干部,1962年以及以后出生的男性)。

  以“女性干部”群体为例,这一群体目前的法定退休年龄为55岁,而一旦实施延迟退休方案后,出生于1967年后的人们都将“被延退”,中国军事前沿,其中,1967年生的人群的退休年龄将为55岁3个月,1977年生的人群的退休年龄则在57岁9个月,而从1986年起,这个年份以后出生的“女性干部”都将统一为60岁退休。而目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体,1962年以及以后出生的男性职工都将延迟退休,其中,米尔军情网军事前沿,1962年出生的“男性职工”其退休年龄将为60岁3个月,而从1981年以后出生的“男性职工”的退休年龄将统一为65岁。

  职工延迟5岁退休后多领取的养老金

  我国目前企业职工退休后领取的养老金,由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。个人账户养老金,即职工在职时自己交纳、累积在养老金个人账户中的部分,退休后按月提取。每月提取额度的计算方法为:退休时的个人账户储存额÷计发月数(国家规定60岁退休计发月数为139个月,65岁退休为101个月)。

  而基础养老金的计算公式有些复杂,为:(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×截至退休时本人缴费年限×1%。

  由于“上年度在岗职工月平均工资”和“本人指数化月平均缴费工资”这两项每年都会变化,基于未来的不可预知和方便计算,我们将这两项都设定为一个固定值,即“在岗职工月平均工资”参照杭州市人力社保据公布的2015年全市职工月平均工资,按4411元计,“本人指数化月平均缴费工资”设定为5000元,即从工作到退休月工资数一直不变。中金网

人社部举例说明渐进式推进延退

  延时退休意味着什么呢?

  清华大学民生经济研究院发布的《2015年中国企业家发展信心指数》报告指出,目前我国人力成本已超越融资成本,成为企业最大的压力来源。近八成企业家认为,“五险一金”支出负担过重。不少企业仍迫于社保缴费的压力,不敢为员工涨薪。

  根据我国社保政策目前的相关规定,养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险的缴费比例累计,企业承担30%左右,整体社保费率超过40%。占员工工资收入比例超出1/3。

  国家已经开始正在谋划,从降低社保费率入手为企业减负,去年已分别对失业险、工伤险、生育险费率进行下调。中国人民银行金融研究所所长姚余栋也在日前指出,我国目前的社保交纳比例,对中小微企业来说负担确实很重,应该在10年内降低一半。

  新退休年龄计算公式

  我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。

  按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子,推算出延迟退休后的退休年龄计算公式:

  女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

  女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

  男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

  我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算,则结果为:

  1980年出生女职工退休年龄=

  50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁

  1980年出生女干部退休年龄=

  55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁

  1980年出生男性退休年龄=

  60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁

  注:

  当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休,则最大增加年数为5年)时,结果均为最大退休年龄。

附:
全国各省企业退休人员养老金调整一览表

目录:

一、上海市2016年调整城镇企业退休人员基本养老金的通知 
二、
海南省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
三、吉林省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
四、北京市关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
五、浙江省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
六、贵州省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
七、四川省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
八、天津市关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
九、重庆市关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
十、河南省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
十一、江西省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
十二、陕西省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
十三、新疆区关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
十四、河北省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
十五、新疆兵团关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
十六、广东省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
十七、湖北省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
十八、安徽省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
十九、江苏省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
二十、云南省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
二十一、辽宁省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
二十二、山东省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
二十三、甘肃省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
二十四、福建省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
二十五、湖南省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
二十六、山西省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
二十七、黑龙江省关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
二十八、广西区关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知

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